前往搜弘面试官

您的挑战
公司面试官团队层次不齐,面试人不是靠专业而是靠“感觉”
公司缺乏统一的人才选拔标准,合适不合适业务部门说的“算”
公司缺乏统一的面试官试题库,面试官胡问一通后不知道哪位更“合适”
 
我们的解决方案
界定清晰的面试官选拔标准、流程、制度
面试官晋升、淘汰管理制度
面试官专业技能培训学习及面试官实战演练
公司面试官试题库开发、建设
面试官面试决策权限界定
 
输入成果
面试官选拔、录用标准
面试官操作指导手册
面试官授权、决策流程手册
面试官试题库
专业面试官培养方案
常态化招聘运营机制搭建(可落地实施)